（通讯员：何敏）为进一步加强教师队伍建设，规范教师职业行为，提升师德师风建设水平，9月23日，化材学院组织全院教职工在红楼二会议室召开师德师风专题会议，学校党委副书记李红革教授出席会议并讲话。

深入学习制度，明确师德红线。会上，副院长陈远道领学了《湖南文理学院师德师风负面清单和失范行为处理办法》。该办法从思想政治、教育教学、学术道德、廉洁从教、工作和生活作风等五个方面明确了师德师风负面清单，同时对调查处理流程、责任主体与问责机制等内容作出详细规定。通过对文件的深入解读，全体教职工清晰认知师德师风的底线与红线，为规范职业行为奠定制度基础。

聚焦关键问题，强调师德内涵。陈远道强调，师德是立教之本、兴教之源，师风是育人之基、治学之魂，直接关系到人才培养质量和学院发展根基。他从多方面对教职工提出要求：课堂教学需对教学内容进行政治把关，不传播错误观点、不当言论；要严守教学纪律，注重言行举止文明，不在教室抽烟，不酒后上课；做好课堂教学组织，认真审核班务日志、每节课签名，做好考勤；严抓教风、考风、学风。

李红革在讲话中强调了两点，一是师德师风建设实行“一票否决”制。他明确指出，师德师风是教师队伍建设的核心底线，并列举了近年来学术造假、侵害学生利益等负面典型案例，警示全体教师需引以为戒。同时，进一步界定师德师风问题的范畴：不认真备课授课、课堂发表不当言论、敷衍履行岗位职责等行为，均属于违反师德师风的情形。他强调，“既然选择教师这一神圣职业，就必须以更高标准严格约束自身言行，始终守住师德底线。”二是深化学工教学联动，切实扛起育人使命。学工与教学需强化协同互动，建立健全配套规章制度，为联动工作提供机制保障，全体教师要坚守为党育人为国育才初心，落实立德树人根本任务，以高度的责任感履职尽责，主动打破学工与教学的壁垒，切实凝聚起“全员育人、全程育人、全方位育人”的强大合力，确保育人使命落到实处。

学院党委书记王东文作总结讲话。她强调全体教职工要强化责任担当，将师德规范内化为职业信仰，外化为教育教学实际行动，在人才培养、科学研究、社会服务等各环节坚守教育初心；要进一步推动学工教学融合，完善制度机制，为学生成长成才构建全方位支持体系；党员教师要发挥先锋模范作用，要以“立德树人”为根本，在言行学识上为学生树立榜样，共同营造化材学院风清气正的教育生态，为学院高质量发展和人才培养工作筑牢师德根基。

此次师德师风专题会议的召开，使化材学院全体教职工对师德师风建设的重要性有了更深刻的认识，明确了自身肩负的育人责任。下一步，学院将持续推进师德师风建设工作，把师德要求贯穿教师管理全过程，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人筑牢师德根基、提供坚实育人支撑，以高质量师德师风建设成效推动学院教育教学事业再上新台阶。（一审：曹翠芳 二审：张松柏 三审：王东文）